Local: São Paulo

Descrição da vaga:

Atua em projetos de Rh para as áreas do negócio, construindo e customizando produtos e soluções (ex. treinamentos, programas de diversidade, desenvolvimento de competências específicas entre outros);

Atua nos processos de recrutamento e seleção das posições das áreas de vendas, marketing, finanças e supply chain ajudando a definir critérios de seleção para a condução das entrevistas e recomendação de candidatos;

Coordena onboarding de colaboradores, desde a aprovação do processo seletivo até a aprovação;

Acompanha o ciclo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos gestores e auxiliando na identificação de talentos, plano de sucessão, retenção e reconhecimentos;

Propõe e lidera projetos interdisciplinares de gestão de pessoas que suportem os desafios da estratégia das áreas atendidas;

Desenvolve e executa políticas e práticas que apoiem o engajamento dos colaboradores e alcance dos resultados desejados;

Desenvolve iniciates para fortalecer a comunicação interna;

Acompanha ações transversais e realiza gestão dos KPI’s de RH;

Atua como ponto focal para todas as dúvidas sobre os processos de RH, mantendo contato constante com todos os clientes internos;

Retroalimenta informações de colaboradores junto as áreas especialista (COE’s) de remuneração, dados pessoais no sistema SAP;

É responsável pela organização de eventos de desenvolvimento de talentos, reuniões corporativas, team buildings etc;

Experiência em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional com implementação de programas alinhados com a estratégia do negócio;

Habilidade em liderar iniciativas de engajamento e retenção de talentos;

Experiência em processos de recrutamento e seleção (R&S), como foco na identificação de talentos alinhados à cultura da empresa;

Experiência em análise de indicadores de desempenho de RH;

Experiência em indústria multinacional é desejável.

Qualificações:

Formação acadêmica requerida: Administração de empresas ou áreas correlatas;

Inglês requerido;

Espanhol desejável.

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