¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Propósito

El/La Energy Support Analyst, ayudará a llevar a cabo los pasos involucrados en la selección de proveedores que pueden aportar valor a la realización en términos de entrega de materiales indirectos y servicio a nuestros clientes internos. En este rol, operará dentro de los procedimientos establecidos para ejecutar actividades transaccionales y de bajo rigor en solicitudes de compra ad hoc y de bajo valor para una o más categorías o ubicaciones.

Responsabilidades

• Desarrollar el conocimiento de los productos, los clientes y la industria.

• Ayudar en la gestión de problemas con proveedores contratados para garantizar que se cumplan los requisitos.

• Automatizar y gestionar los precios en transacciones de spot recurrentes a través de la creación de catálogos y contratos operativos.

• Identificar fuentes de suministro competitivas para cubrir las actividades de bajo rigor alineadas con la estrategia de categoría y garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad relacionados.

• Seguir los procedimientos establecidos para seleccionar proveedores para la adquisición de materiales, bienes, servicios y suministros no contratados.

• Manejar los problemas básicos y los problemas bajo supervisión directa, mientras que escala problemas más complejos al personal adecuado.

• Otros deberes asignados #LI-Hybrid

Calificaciones

Mínimas

• Licenciatura en Cs Económicas, Ingenieria Industrial, carreras afines

• Inglés y Portugués avanzado

• Excel Avanzado

Preferidas

• Mínimo de dos años de experiencia en compras spot

• Conocimiento de procesos de mejora continua

En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.