大陆集团专业开发前沿性技术与服务，以人和货物运输为着眼点，致力于打造可持续且可联动的交通方式。集团成立于 1871 年，作为一家科技企业，它负责为车辆、机器、交通及运输行业提供安全、高效、智能且经济实惠的解决方案。2021 年，大陆集团实现营收 338 亿欧元，目前在 58 个国家和经营地雇用 190,000 多名员工。2021 年 10 月 8 日，集团庆祝其成立 150 周年。

汽车子集团专业从事研发被动安全、制动、底盘、运动及运动控制系统等技术，其服务范围包括：创新型解决方案（针对辅助和自动驾驶、显示及操作技术）；音频和摄像解决方案（用于车辆内部）；以及应用于交通服务的智能信息与通信技术（面向车队运营商和商用车制造商）。另外，涉及互联技术、车辆电子以及高性能计算机的一系列综合性专业活动，亦强化了集团的产品与服务实力。

负责带领和管理软件团队的Lead角色，共有三个方向可进行选择匹配：

1. Basic SW Team Lead / Application SW Team Lead ( Lighting & AC )

2. Electrical Brake System's Basic SW Team Lead

3. Electrical Brake System's Application SW Team Lead

工作内容具体包括：

软件项目：

• 了解团队成员的项目状态，并为团队成员提供指导

• 评估团队成员软件项目中的风险和块点，帮助找到解决方案

• 项目指导会议的筹备工作

软件技术：

• 成为软件技术委员会的一员，并积极参与技术讨论

• 发起新的或重要的技术讨论并跟踪解决方案/结果

• 支持查询报价项目的软件需求

软件质量：

• 定义其他质量措施并执行检查

• 为每个团队成员的工作产品定义质量 KPI

• 如适用，组织经验教训

团队管理：

• 管理软件团队成员的日常活动，即工作考勤/休假/会员关怀/心理建设

• 计划项目工作和日常工作并将其分配给团队成员

• 计划和调整成员的年度个人目标和KPI，跟踪和评估团队成员的进步和成就

• 维护和标准化工作规则和工作流程

• 建立核心团队成员和团队能力路线图

团队发展：

▪ 设定团队目标并将愿景传递给团队成员

▪ 确保在自己的职责范围内提升能力

▪ 充分了解团队成员，提供技术和非技术指导，激励他们优化他/她在团队中的角色

▪ 识别和培养潜在的继任者

组织交流：

▪ 与其他地域的相关部门分享经验

▪ 维护和改善与支持地域的协作

▪ 积极与其他部门协同，共创双赢

1，电子工程、计算机科学、汽车或车辆工程或相关领域的本科或以上学历；

2，5年以上汽车行业研发经验

4，2年以上担任各自领域领导角色的经验

5，英语口语和书面流利

6，理解软件工程方法论和软件设计框架

7，拥有良好的客户意识

食堂，通勤班车，健身房，六险二金

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